Wzorując się na Dale Carnegie, który inwestując w rozwój infrastruktury i przemysłu, sporą część dochodu przekazywał na cele społeczne, gracze wcielają się również w inwestorów i filantropów. Rozbudowując własną siedzibę rozszerzamy zakres podejmowanych akcji oraz liczbę zatrudnianych pracowników. Aktualny gracz, na początku tury, wybiera jedynie jeden z czterech typów akcji i na tej podstawie generowane są zyski z pracowników wysłanych do projektów oraz wykorzystywane lokale tego samego typu. Ogólnie można zarządzać pracownikami, rozbudowywać biuro, inwestować w przemysł i infrastrukturę lub rozwój. Czasami zamiast zysków pojawia się możliwość działalność charytatywnej, co skutkuje naliczaniem dodatkowych punktów na koniec z wybranych dziedzin. Ostatecznie punkty zdobywa się również za połączenia głównych miast zależnie od poziom rozwoju transportu w dzielnicach. Rozgrywka była dość długa, gdyż samo przyswojenie sobie zasad zajęło nam prawie trzy godziny. Ostatecznie wygrałem ja ze 150 PZ, drugi był Mariusz ze 139 PZ, a tuż za nim Marek ze 138 PZ i na koniec Marta ze 115 PZ. Rozkład moich punktów wygląda następująco: 49 PZ z filantropii, 8 PZ za aktywnych pracowników, 14 PZ za lokale, 8 PZ za rozwój technologii, 27 PZ za połączenia miast i 20 PZ za same miasta oraz 24 PZ zdobyte w trakcie gry, głównie za sprzedaż towarów za PZ. Jak widać jedna trzecia punktów pochodzi z działalności charytatywnej, ale ta nie da zysków bez odpowiedniego rozwoju reszty i wykupienia odpowiednich kategorii.
Ocena: 5/5
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz